再就職手当とは

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知ってますか?再就職手当を

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再就職先を探す人にとっては、厳しい時代だといわれています。
新卒者の就職も内定取り消し問題として話題となったように、企業が募集する採用人数そのものが、近年まれに見るほどに減少しているのです。さらに、高齢化が進み、一昔前のような定年退職という制度も見直されつつあります。
このような就職難の時代にあって、再就職先に巡り合えた人は大変な幸運の持ち主なのかもしれません。

 

解雇、退職後、失業保険の支給される期間を満了する前に再就職先が決まった人は、再就職手当をもらえることがあります。
再就職先が早くに見つかった幸運に加えて、再就職手当てというお金までもらえるかもしれないのです。
ダブルラッキーとでもいうべき、再就職手当について紹介します。

 

再就職手当をもらうには

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再就職手当とは、失業中の人が少しでも早く就職することを促すために給付される手当の一つです。
『早めに再就職したら、支給しなかった期間分の失業保険の基本手当を、お祝い代わりにまとめて支給します。』と解釈しても良いでしょう。

 

再就職手当を受給するには、いくつかの条件が定められています。
そして、条件に当てはまっていても、決められた期間内に手続きをして、再就職手当をもらうための申請をしなければなりません。
再就職さえしてしまえば黙っていても貰えるというものではないのです。

 

教えて!再就職手当の受給条件

受給要件の中で期間に関する箇所を詳しく見ると、まず申請期間は、再就職した日の翌日から、一ヶ月以内に申請するように定められています。

 

また、再就職した日が、失業保険の支給される残り日数が所定給付日数の3分の一以上かつ、45日以上あることが条件となっています。したがって、基本手当を満額もらった上で、再就職手当ももらうということは出来ません。

 

さらに、再就職先が雇用保険の被保険者対象となる就職か、自分で雇用保険の被保険者を雇って事業を始めるような場合に限られています。

 

再就職手当が受け取れる条件は、上記のほかにも待機期間との兼ね合いや、ハローワークの紹介する会社に就職した場合など様々に、細かく定められています。

 

注意しないと、受け取れる失業保険が少ないばかりか、再就職手当ももらえないと言うことがあるかもしれません。ちょっとぐらい面倒でも、自分が再就職手当の対象になるかどうか、ハローワークに確認してみたほうが良いでしょう。

 

再就職手当の対象とはならなくても、就職手当の対象にはなっていたなんてこともありますし、あとほんの少し条件に合致すれば、再就職手当がもらえるということだってあるかもしれません。
自分ひとりの判断で決めてしまわず、専門家に聞いてみるということは大切です。
わずかな手間を惜しんで、貰えるはずの手当をもらわないのは本当にもったいないですから。


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